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<이지혜외 1명>
공직 내 적극행정의 내·외재적 선행요인에 관한 실증분석: 업무자율성과 변혁적리더십의 조절효과 분석을 중심으로
<키워드> 적극행정, 공공봉사동기, 조직몰입, 보수보상인식, 후생복지인식, 업무자율성, 변혁적리더십
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<노승용외 2명>
공공봉사동기가 조직몰입에 미치는 영향: 동기부여 과정이론 조절효과를 중심으로
<키워드> 조직몰입, 공공봉사동기, 동기부여 과정이론, 공정성 이론, 기대 이론, 자기결정성 이론
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공공봉사동****************************************
<키워드> 공공봉사동기, 직무요구-자원, 이직의도, 직무열의
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<김태희외 1명>
조직시민행동의 효과분석: 공공봉사동기의 조절효과를 중심으로
<키워드> 조직시민행동, 공공봉사동기, 이직의도, 직무성과
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<이효주외 1명>
대한민국 공무원의 동기, 직무, 제도적 요인이 직무만족과 삶의 질에 미치는 영향요인 연구: 친가족정책의 조절효과를 중심으로
<키워드> 삶의 질(Quality of Life), 직무만족, 공공봉사동기(Public Service Motivation), 업무수행자원, 업무자율성, 직무스트레스, 전이이론, 직무요구자원이론
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